公司是个创业公司，我在该公司外贸已2年多。工作自由，有点钱赚。

但年纪也变大了，准备要小孩。给老板提辞职，老板不准，说到12月帮他稳住那几个大客户，并拉我入股。 。

始有点心动，答应投钱入股。。。后面想来想去觉得不妥，老板突然对我态度很暧昧，而且还拉住我的手。。。我的天啊，我以前和他打交道都没几次。是我多疑了，还是==。。。

于是我又去跟老板提辞，感谢他的好意，但这好像不是我想要的生活，说像之前谈到的那样，到12月（其实，我现在也没几分钱），并拒绝入股。。

老板可能也觉得有点异样，对我说：”你觉得我对你好，那我以后就对你差一点！“”“

结果这几天，每天见面时就说一张冰冷冷的脸。。有生意去找老板沟通时，到的都是硬生生的回复。。。我的阿门阿 ，这样怎么业务啊。

其实 ，我也能理解老板的苦楚。最近采购出问题，业务经理转其他业务。我作为公司的老员工非但没有出力还给他出难题。。。你们觉得现在的我应该怎么？？

一没有钱；二创业没经验；三老板留人使出各种招数；四老板态度冷漠；五 怕答应老板留下来事情 以后辞职更不容易。

如果是你们，怎么选择？？？？其实我更爱自由，我不喜欢老板这种留人的招式，太耍流氓了。


网友回答：恩  也是 我带几个也不错

网友回答：不正常 吧  我也觉得

网友回答：o(╯□╰)o还拉小手。。

网友回答：不用辞职，直接要小孩，我们公司就是有大肚子女生一直到生前一个月还上班啊。生完了休几个月也可以回来继续上班啊。，，话说，你真要走，可以让老板再招个人，你给带出师，然手走人，不就大吉大利啦？？？

网友回答：不了口啊！！！我从业2年来，赚的钱都是从老板这儿拿的。我哪还有那么高的调子去谈涨工资啊。。。其实，比起涨工资那回事，我觉得业务拿提成更实际些。只是，我不喜欢老板让我辞不了职，特别是我想辞职的时候。太多挽留，让人不自由

网友回答：1，如果不想继续下去，就离好了，2，如果你感觉积累经验还可以，有，也可以离3，无论什么工作，首先要心和快乐！每天心情不怎么好，可以考虑离了，4总之，我认为可以离了，到一个新的环境下，也许更好发展呢！

网友回答：公司出现危难的时候，辞职老板挽留也在情理之中。可以尝试跟老板签个协议，准许什么时候辞职，什么样的待遇，提成结多少给你，一式两份！到时候白纸黑子，也好去口些！