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走过的足迹

《首席执行官》学习——张恩莉

发布时间：2010/2/21

《首席执行官》主要讲述了海尔的创业史、奋斗史和发展史。看完之后有很多感受，我们是为大多数制造业服务的，其实我们的很多客户现在的问题也是海尔曾经的问题。

海尔是一步一步从小企业做大的，从开始引进德国生产线、一锤子砸了七十几台做质量的把关问题、逆流而上建工业园、拒接变相成为美国AE公司的廉价生产基地、 在美国建厂、寻找海外客户海外知名的连锁超市……一项项举措都是具有化时代的意义，一项项举措都是需要领导人有那种自信有沉着的心以及准确把握市场的眼光。这些举措和眼光告诉我们，现在中国的企业想在世界立足就必须要有产品质量，就必须有自己的品牌和自主的营销。

正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞；一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多名牌。

海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏。

让我们看到海尔公司蕴含的企业精神，一是创新的精神，一个企业要想发展，就必须具有开拓创新的精神，才能赢得市场的商机，如果你一直走在市场同类企业的中间，那么这个企业永远无法超越其他的同类企业；要想争当市场的排头兵，就必须勇于创新，如果生产出来的产品能带给人家眼前一亮，独占风骚的感觉，那么也就意味着胜利不再遥远了。二是速度化的企业精神，在当今国际化的市场里，高手如云，那么讲究的就是速度了，开发一种新的产品，有的企业需要的时间长，有的需要的时间短，关键就得看这个企业如何地把握时间了，要想做得比别人好别人快，就得争分夺秒，永远抢在别人面前，这样才有机会显示企业的实力与品牌。

反观我们，我们现在也应该要有这两种精神。在行业中不断创新，这是公司与我们个人都要努力的地方，公司是在产品方面的创新，而我们个人就是要在销售方法方式永远走在行业销售人员前面的那种创新精神。另外，我们也要讲究速度。市场竞争激烈，高手如云。做什么事情都要尽量在最早的时间完成，才不会错过最好的发展时期。永远抢在别人的前面，无论是思想还是行动。那样我们也会像海尔一样，感到我们成长给他们带来的压力。

面对我们的客户，我们同样要学习海尔那样，用最大的效率和最短的时间满足我们客户的要求，给他们做最好的服务。

求学之路是漫长而艰苦的，面对种种困难我们不能退缩，面对种种考验，我们不能放弃，面对种种挑战，我们不能懦弱。成功是由勇气加拼搏铸就的。  看了这部电影，我的感触真的很大，我们要向陵敏学习，不怕困难，认定的事情不要犹豫，要勇往直前，勇敢的面对种种困难，种种的挑战，只要关键时刻不放弃，失望就会变成希望，所以我们要勇敢的向前，接受以后所有的挑战和磨练，只有这样成功才是属于我们的，陵敏你是我们的骄傲，你值得我们每一个人学习。