相信很多职场人都会有以上的困惑，希望通过进修来提升自己，毕竟游走职场，好比逆水行舟，由不得你半点松懈。

聚焦网络秉承着注重人才培养的原则，基于员工的培训诉求，培训部特意建立《充电课堂》的培训体系，旨在帮助员工不断超越自己，塑造自我。

《充电课堂》的培训课程分为体验课程和公开课程，体验课程是以“目标管理”为培训主题，并于7月5日晚上18:30-21:00如期开课。

虽然培训课程于周五晚上开展，但这并不妨碍员工们想要提升自我的心，培训邀请函刚发出，学习名额迅速抢空，最后成功报名20人。

为了让学员相互熟络，迅速调动课堂氛围，课前设置了“各位好汉请抱拳”游戏。现场欢声笑语，学员手舞足蹈，笑点陈出不穷，大家不知不觉地热络了起来。

游戏很简单， 只需要将30张无序排放的卡片解码，并且将卡片有序地翻开，最先将数字解码并排列的组别获得最终胜利。

游戏也很难，因为考验团队在任务的策划到实施到结果的过程中，目标管理、计划制定、执行等情况。

团队成员讨论得热火朝天，身体力行地探讨游戏开展的方法和步骤，尽力做好人员分工，提高游戏效率，奔着胜利目标奋进。

游戏的目标分解是关键，人员的分工和计划是游戏有条不絮进行的基础，包括抽牌、数据分析、记录数据等等环节。

在游戏过程中，少不免出现团队冲突，如何沟通应对也是获得这个游戏胜利不可缺少的因素。团队成员们相继出谋划策，但游戏进展还是未能达到预期。

30分钟的游戏时间过去了，很遗憾两组成员都没能成功解码，证明在目标管理上还欠缺火候。

通过达芬奇密码游戏，让学员们深刻感受到目标管理的重要性。目标管理需经过“明确目标、目标分解、制定计划、过程纠正、结果评估”五大步骤，才称得上是一次成功行为。

专业讲师陈祥如结合游戏的详情，绘声绘色地给学员讲解目标管理每个步骤的具体方法和注意事项，身体力行地教导如何通过剥洋葱法，制定精细可行的目标。

学员优秀作业

学员根据所学内容，分别按目标、目标分解、制定计划等步骤根据自己的实际情况循序渐进地制定计划，光从密密麻麻的草稿纸上就能感受到学员们认真对待的态度。

虽然以“目标管理”为主题的体验课程已经结束，但充电课堂只是刚刚开始，后续将会持续推出各主题正式培训课程，我们将会开放更多的参训名额，希望更多热爱学习的聚焦人踊跃参加。

聚焦网络也会一直秉承为员工创造更多的学习机会的初衷，不断完善培训体系，让员工在聚焦网络找准自己的定位，在团体的推动下不断超越自己，与聚焦一起共成长！